Структура и органы управления образовательной организацией
Цветовая схема: Размер шрифта: А А А

Структура и органы управления образовательной организацией

структура

Управление образовательной организацией

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
а) утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Курской области и муниципального образования «Город Курчатов» Курской области;
б) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;
в) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации;
г) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
д) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;
е) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества муниципального образования «Город Курчатов» Курской области в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
з) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Курчатов» Курской области.
3.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
3.4. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на срок, определяемый Учредителем.
3.4.1. К компетенции директора в области управления Учреждением относится решение административных, финансовых, хозяйственных, кадровых и иных вопросов в соответствии с настоящим Уставом.
Директор Учреждения в силу своей компетенции:
 осуществляет деятельность по материально-техническому обеспечению образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;-
 без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, как на территории России, так и за ее пределами;-
 в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (ко-нтракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности;
 открывает лицевые счета Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;-
 закрывает лицевые счета Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;-
 утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание Учреждения;-
 утверждает по согласованию с Учредителем программу развития Учреждения;-
 осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, утверждает должностные обязанности работников Учреждения и осуществляет иные права работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;-
 издает приказы, распоряжения, а также принимает локальные нормативные акты по вопросам, относящимся к его полномочиям;-
 обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;-
 обеспечивает выполнение соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности, по охране (защите) жизни и здоровья;-
 обеспечивает организацию, надлежащее ведение (составление), достоверность и представление соответствующим органам в установленные сроки и порядке бухгалтерской, статистической и иной отчетности Учреждения;-
 выполняет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.-
3.4.2. Директор вправе:
 приостанавливать решения коллегиальных органов в случае их противоречия законодательству Российской Федерации;-
 распоряжаться средствами и имуществом Учреждения в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации;-
 формировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными директором Учреждения;-
 при разработке должностных инструкций уточнять перечень работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях, а также устанавливать требования к необходимой специальной подготовке работников;-
 устанавливать заработную плату работникам Учреждения в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда, включая размеры надбавок, доплат и премий;-
 обжаловать действие (бездействие) должностных лиц контролирующих органов, повлекшие за собой нарушение прав Учреждения при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.-
3.4.3. Директор Учреждения обязан:
 соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечивать его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;-
 обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме (в случае его утверждения Учредителем);-
 обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;-
 обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных услуг (работ);-
 обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;-
 обеспечивать проведение самообследования деятельности Учреждения;-
 обеспечивать функционирование внутренней системы оценки качества образования;-
 обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;-
 обеспечивать информационную открытость в соответствии с действующим законодательством;-
 обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;-
 проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Курчатов» Курской области;-
 выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Курчатов» Курской области.-
3.4.4. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
3.4.5. Директор Учреждения вправе делегировать своим заместителям осуществление части своих полномочий. Заместители директора осуществляют непосредственное руководство соответствующими направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора Учреждения.
3.4.6. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения, осуществление учета и отчетности, сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав обучающихся, соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.
3.5. Педагогические работники вправе участвовать в управлении Учреждением в следующем порядке:
- участие в деятельности коллегиальных органов;
- участие в инициативных творческих группах по созданию стратегических и (или) управленческих документов (члены инициативных творческих групп назначаются приказом директора и автоматически утрачивают полномочия после принятия разработанного стратегического и (или) управленческого документа на заседании коллегиального органа);
- участие в коллективных общественных, консультативных и других органах в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.
3.6. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, попечительский совет, родительский совет.
Деятельность коллегиальных органов управления Учреждением регламентируется соответствующими локальными нормативными актами.
3.7. Общее собрание работников учреждения (далее - общее собрание) является высшим постоянно действующим коллегиальным органом управления.
3.7.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения, работа в Учреждении для которых является основной.
3.7.2. Общее собрание избирает председателя, который организует работу общего собрания, информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней, определяет повестку дня, организует подготовку и проведение заседания, контролирует выполнение решений. Для ведения протоколов общего собрания избирается секретарь.
3.7.3. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, по инициативе педагогического совета Учреждения, иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего собрания для решения вопросов, относящихся к компетенции общего собрания.
3.7.4. Общее собрание Учреждения правомочно принимать решение, если в его работе участвует не менее половины его состава.
3.7.5. К компетенции общего собрания относятся:
1) разработка, рассмотрение и реализация программы развития Учреждения;
2) обсуждение проекта и принятие решения о заключении и изменении коллективного договора, утверждение отчета о его исполнении;
3) разработка и принятие положений:
- об оплате труда работников Учреждения;
- о стимулирующих выплатах;
- о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- и др.;
4) разработка и принятие правил:
- внутреннего трудового распорядка;
- внутреннего распорядка обучающихся;
- и др.;
5) заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
- рассмотрение и принятие изменений и дополнений в Устав, а также его новую редакцию;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения
6) рассмотрение предложений и принятие решений по вопросам:
- развития деятельности Учреждения;
- иным, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов управления Учреждением.
3.7.6. Решение общего собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании и оформляется протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания. После принятия решение носит рекомендательный характер, а после утверждения директором - становится обязательным для исполнения. Решение общего собрания доводится до коллектива работников и обучающихся не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания.
3.8. Педагогический совет Учреждения (далее - педагогический совет) является коллегиальным органом управления Учреждением по рассмотрению и решению вопросов, связанных с осуществлением Учреждением образовательной деятельности.
3.8.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, а также другие работники, непосредственно участвующие в обучении и воспитании обучающихся: директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, медицинские работники, работники библиотеки.
3.8.2. Педагогический совет избирает председателя, который организует работу совета, информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней, определяет повестку дня, организует подготовку и проведение заседания, контролирует выполнение решений. Для ведения протоколов общего собрания избирается секретарь.
3.8.3. Срок полномочий педагогического совета - учебный год. Заседания педагогического совета проводятся по плану не реже 4-х раз в год, по плану работы и по мере необходимости для решения вопросов, относящихся к компетенции педагогического совета.
3.8.4. К компетенции педагогического совета относятся:
1) утверждение образовательных программ, в том числе адаптированных;
2) определение содержания образования, выбор учебно- методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам;
3) организация образовательной деятельности Учреждения, повышение её эффективности и модернизация содержания;
4) планирование, анализ состояния и итогов обучения, коррекционной, воспитательной, методической, социальной работы и медицинской реабилитации;
5) обсуждение и принятие учебного плана, плана работы, рабочих программ по предметам, факультативам, годового календарного учебного графика и плана внеурочной деятельности и иной учебно-методической документации Учреждения;
6) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
7) рассмотрение и изучение вопросов:
- функционирования внутренней системы оценки качества образования;
- применения педагогическими и медицинскими работниками форм и методов обучения, воспитания, коррекции, медицинской реабилитации;
- осуществления текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установления их форм, периодичности и порядка проведения, а также подготовка и проведение государственной итоговой аттестации;
- развития персонала и качества кадрового обеспечения образовательной деятельности;
- социальной защиты обучающихся;
- возникновения, изменения и прекращения образовательных отношений;
- принятия отчета о самообследовании деятельности Учреждения;
8) принятие локальных нормативных актов, регулирующих образовательную деятельность;
9) рассмотрение и принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов управления Учреждением.
3.8.5. Педагогический совет принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. После принятия решение носит рекомендательный характер, а после утверждения директором - становится обязательным для исполнения. Решения педагогического совета доводятся до коллектива работников и обучающихся не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания.
3.8.6. Педагогический совет вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
3.9. Попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет) является выборным постоянно действующим коллегиальным органом.
3.9.1. Попечительский совет формируется из работников Учреждения, представителей Учредителя, родительской общественности, работодателей или их объединений, обучающихся, иных физических и юридических лиц, сотрудничающих с Учреждением и заинтересованных в его развитии. Состав и число членов попечительского совета утверждаются приказом директора Учреждения. Включение в состав попечительского совета и исключение из него осуществляется с согласия членов попечительского совета.
3.9.2. Заседания попечительского совета проводятся не реже одного раза в полугодие.
3.9.3. К компетенции попечительского совета относятся:
- участие в формировании и реализации программы развития Учреждения;
- привлечение добровольных пожертвований для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- содействие в организации досуга обучающихся, их социальной адаптации;
- содействие в организации улучшения условий труда работников и обучающихся Учреждения;
- участие в реализации конкретных мероприятий, способствующих формированию привлекательного имиджа Учреждения;
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции попечительского совета.
3.9.4. Попечительский совет принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. После принятия решение носит рекомендательный характер, а после утверждения директором - становится обязательным для исполнения. Решения попечительского совета доводятся до коллектива работников и обучающихся не позднее трех рабочих дней со дня проведения заседания.
3.10. Родительский совет Учреждения (далее - родительский совет) является выборным коллегиальным органом.
3.10.1. Родительский совет объединяет и организует на добровольной основе родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении. Родительский совет формируется из родителей (законных представителей) детей, обучающихся в Учреждении, избираемых родителями (законными представителями) обучающихся, со сроком на один учебный год. Выборы членов родительского совета осуществляются классными родительскими собраниями. Для организации работы родительский совет избирает председателя родительского совета и его заместителя. Состав избранных членов родительского совета и его председатель утверждается приказом директора Учреждения.
3.10.2. Для участия в работе родительского совета при необходимости, по предложению его членов, решением председателя могут приглашаться на заседания родительского совета члены администрации Учреждения, педагогические работники Учреждения, обучающиеся и их родители (законные представители) и иные лица. Приглашенные лица пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
3.10.3. К компетенции родительского совета относятся:
- участие в разработке и обсуждении программы развития Учреждения;
- выработка и внесение предложений по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения и ее материальному обеспечению;
- оказание финансовой, материальной и иной добровольной помощи Учреждению для эффективной деятельности и развития Учреждения;
- проявление инициативы по созданию объединений родителей обучающихся Учреждения (родительских советов, собраний, комитетов, советов отцов, матерей);
- взаимодействие с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности обучающихся, а также с другими органами коллегиального управления по вопросам проведения общешкольных мероприятий;
- получение и адресное доведение до родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения объективной информации об Учреждении, обеспечении, ходе и эффективности образовательной деятельности, а также о степени успешности освоения адаптированных основных общеобразовательных программ обучающимися;
- привлечение средств массовой информации и других информационных каналов к обеспечению информационной открытости Учреждения;
- рассмотрение обращений обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, работников и других лиц;
- разработка предложений по проектам локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права обучающихся Учреждения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.10.4. Решение Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов. Решение Совета принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.
- Решения родительского совета носят рекомендательный характер для администрации учреждения и органов коллегиального управления Учреждением.
3.11. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут создаваться:
- совет обучающихся, совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
- профессиональный союз работников Учреждения.